Blog: The Recruiter Series – Carla – Recruiter life bij Alias

Recruiter life bij Alias

Door Carla van den Brink

Geen bedrijf, recruitment vraagstuk en mens is hetzelfde. Als RPO recruiter sta je midden in die dynamiek. Ik ben Carla van den Brink, RPO recruiter en ik neem je graag mee in mijn Alias verhaal.

Een kijkje in de keuken van uiteenlopende bedrijven

Mijn vrienden kunnen het soms niet volgen en stellen vaak voor mij nu de bekende vraag: “waar werk je ook alweer?” Best begrijpelijk, want ik werk op projectbasis bij diverse klanten. Zo werkte ik eerst bij het internationale KPMG, nu werk ik bij een Nederlands bedrijf en misschien over zes maanden weer bij een startup. Als RPO recruiter kom je met diverse bedrijven en interessante mensen in contact. In een korte tijd leerde ik bij de laatste klant veel mensen kennen. Van partners en hiring managers tot consultants en stagiaires. Mij geeft dat veel energie. Hierdoor leer ik ook hoe ik met verschillende mensen kan samenwerken en bouw ik in een snel tempo veel kennis op. De kennis die ik bij het ene bedrijf heb opgedaan kan ik weer toepassen bij het andere bedrijf, ook al is het werkveld misschien compleet anders. Zo stond er bij mijn vorige project een geslaagd referral programma. Dit voorbeeld kan ik nu als inspiratie gebruiken voor mijn toekomstige projecten.

Van uitzendbureau naar Alias

Na drie mooie jaren aan de bureauzijde gewerkt te hebben, was het tijd voor een nieuwe stap. Ik werkte hiervoor als recruiter bij een uitzendbureau. Daar lag de focus vooral op de korte termijn. Ik wilde mij verder ontwikkelen, mijn kennis verbreden en meer met de lange termijn bezig zijn. Hoe kan je potentieel talent boeien om ze uiteindelijk aan je te binden? Recruitment gaat tegenwoordig verder dan alleen het vinden van de perfecte kandidaat. Candidate experience, arbeidsmarktcommunicatie (AMC) en employer branding spelen ook een steeds grotere rol. Met mijn huidige project kan ik mij meer richten op de employer branding.

Even thuiskomen!

“En zie je je vaste collega’s dan nog wel?” Ja zeker! Gedurende je project heb je maandelijks een terugkomdag bij Alias. Op deze dagen volg je een training of heb je intervisie. De trainingen zijn divers zowel vakinhoudelijk als gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling.  De trainingen personal branding en creatief schrijven vond ik ontzettend interessant. Ik krijg altijd energie van zo’n dag. Je ziet je collega’s weer even en het voelt altijd als thuiskomen. Ons team is hecht. Naast de inhoudelijke onderwerpen vind ik het ook fijn om even bij te praten en te horen hoe het privé met hen gaat. Er is ook ruimte om te sparren of advies te vragen aan één van je collega’s. Tevens is het bij vele opdrachtgevers ook mogelijk om ergens anders te werken. Als die flexibiliteit er is, werk ik ook vanuit het Alias-kantoor.

RPO Recruitment specialist Carla

Waarom RPO recruiter?

Wat ik het leukste vind aan mijn functie is de interactie met mensen in een verscheidenheid aan bedrijven. Daarbij kan je door de verschillende projecten en organisaties goed uitzoeken waar jij jezelf het beste thuis voelt en waar je krachten liggen. Geen dag is hetzelfde en de vraagstukken zijn enorm veelzijdig: de ene dag werk je aan een doelgroepanalyse, vervolgens verbeter je de candidate experience en dan doe je weer een vertaling naar procesoptimalisatie. De dynamiek en veelzijdigheid spreekt mij enorm aan!

Tot slot

Interesse in net zo’n leuke baan als de mijne? Wij zijn toevallig nog op zoek naar nieuwe collega’s ;).
Bel me gerust als je meer wil weten of bezoek hier onze vacatures!

Deel hier mijn blog:

Carla van den Brink

RPO recruiter
afbeelding-blog-michelle